Tips dan Trik Menghadapi Test tertulis dan Interview

Setelah mengirim lamaran pekerjaan, jika lamaran yang anda ajukan  sesuai dengan kualifikasi yang perusahaan berikan anda pasti dipanggil untuk mengikuti tahap selanjutnya yaitu tahap test tertulis

Sebelum dilakukan Interview beberapa perusahaan melakukan test tertulis untuk mengetahui kemampuan anda dan kecocokan pribadi anda dengan pekerjaan yang tersedia.

Test tertulis

Tujuan dari test tertulis adalah untuk mengetahui tingkat kemampuan anda dan kepribadian anda, jenis test tertulis yang biasa dilakukan perusahaan adalah:

1. Matematika
2. Psiko test
3. Kemampuan bahasa asing
4. Test kemampuan pendidikan (beberapa perusahaan akan memberikan test sesuai dengan jurusan pendidikan anda contohnya jika anda lulusan Management beberapa perusahaan memberikan soal tentang jurnal dan costing)


1. Matematika

Test matematika yang biasa diberikan adalah matematika yang bersifat dasar, yang gunanya untuk mengukur logika anda dalam berfikir dan juga mengetahui seberapa cerdas anda. contoh yang test yang biasa diberikan adalah:
- Deret hitung dan kali (untuk mengetahui seberapa ketelitian anda)
- Matematika Dasar seperti persamaan, substitusi dan soal cerita.

2. Psiko Test

Psiko Test adalah test yang dilakukan perusahaan untuk mengetahui kepribadian anda, sesuai atau tidak dengan kualifikasi dan kebutuhan pekerjaan.

3. Kemampuan Bahasa Asing
beberapa perusahaan melakukan test ini untuk mengetahui kemampuan bahasa anda soal yang biasa diberikan adalah menterjemahkan jurnal atau berita dari koran, ada juga yang memberikan soal pilihan ganda seperti ujian sekolah, karena itu siapkan kemampuan bahasa asing anda.

4. Test kemampuan pendidikan 
beberapa perusahaan akan memberikan test sesuai dengan jurusan pendidikan anda contohnya jika nada lulusan Management beberapa perusahaan memberikan soal tentang jurnal dan costing

Wawancara atau Interview

Bisa melewati test tertulis dan bisa wawancara adalah hal yang sangat istimewa, jangan sia siakan kesempatan emas ini, siapkan diri anda sebaik mungkin, berikut adalah hal - hal yang harus anda siapkan pada saat wawancara:

1. Penampilan
Persiapkan penampilan anda sebaik mungkin, buat kesan yang baik pada saat pe-wawancara pertama kali melihat anda, jangan sampai anda terlihat tidak pantas dan terlihat tidak bersih.
- Gunakan pakaian terbaik anda, pakaian yang bersih dan sesuai, agar anda terlihat energik, rapi dan terlihat cerdas.
- Perhatikan Rambut dan penampilan wajah anda, jika ada waktu potong rapi rambut anda dan buat rapi penampilan wajah anda, ingat penampilan kita akan mengubah image diri kita.

2. Sesi Wawancara
tahapan pada saat proses wawancara adalah sebagai berikut:

a. Perkenalan
    Pada sesi perkenalan ini manfaatkan dengan sangat baik, jika anda bisa memperkenalkan diri anda dalam bahasa inggris itu nilai plus bagi anda, buat kesan anda sangat percaya diri, ramah dan sangat tertarik dengan wawancara tersebut.

b. tahap selanjutnya pewawancara akan berusaha mengenal diri anda dengan memberikan pertanyaan tentang :
- Pengalaman kerja anda
- Motivasi anda bekerja
- alasan anda ingin melamar
- alasan anda keluar dari perusahaan anda sebelumnya.

c. Jika pewawancara tertarik dengan penjelasan anda, selajutnya adalah kemampuan anda bekerja, biasanya pewawancara akan menanyakan:
- pengetahuan anda tentang bidang yang anda geluti atau anda pelajari selama sekolah atau kuliah.
- menanyakan tentang problem solving jika ada masalah tentang pekerjaan berdasarkan teori atau pengalaman anda bekerja.

d. tahap selanjutnya pewawancara akan mengorek kemampuan anda tentang masalah sekitar dan masalah yang paling update yang ada sekarang, ini adalah cara pewawancara mengetahu bahwa anda seorang yang memiliki pengetahuan yang luas.

e. selanjutnya anda juga akan di test logika dan kemampuan anda menghitung seperti pewawancara akan menanyakan perhitungan secara tiba-tiba:

(contoh)
berapa hasil perkalian 199 X 6 =
pertanyaan ini sekilas sangat sulit, tapi begitulah cara pewawancara mengetahui pola berfikir anda, jika anda cerdas anda akan menghitung (200 X 6) - 6 = 1,194 bukan menghitung 199 X 6 = 1,194

Jika semua bisa anda lalui dan pewawancara mulai mengajak anda berbincang dan berbicara ramah artinya peluang anda sudah 80%, selanjutnya anda hanya bertugas meyakinkan pewawancara bahwa anda adalah kandidat yang tepat untuk lowongan tersebut dan anda adalah kandidat terbaik untuk melakukan pekerjaan tersebut.

Selamat mencoba
Jangan lupa berdoa, sedekah dan berusaha ................